Uśmiechnięta kobieta w biurze z kolegami i psem w tle 
(Zdjęcie: Getty Images)Małe i duże firmy dosłownie schodzą na psy, ponieważ futrzani przyjaciele są coraz częściej mile widziani w miejscu pracy. Trend ten rozpoczął się wkrótce potem co można uznać za najsłynniejsze badanie dotyczące wpływu psów na pracowników, opublikowane w wydaniu z 2012 roku International Journal of Workplace Health Management i przeprowadzone przez naukowców z Centrum Interakcji Człowiek-Zwierzę Uniwersytetu Virginia Commonwealth.
Badanie wykazało wiele korzyści dla pracowników, którzy mogli zabrać ze sobą do pracy swoje psy, i korzyści te były spójne niezależnie od dziedziny, w której pracował pracownik, od sprzedaży i marketingu po stanowiska fizyczne, takie jak produkcja.
(Zdjęcie: Getty Images)Okazało się, że pracownicy, którzy zabierali ze sobą psy do pracy, mieli znacznie niższy poziom stresu w ciągu dnia pracy, a nawet współpracownicy, którym nie towarzyszyło własne zwierzę, uważali, że obecność psów ma pozytywny wpływ na ich produktywność. Jeden z autorów badania, dr Randolph Barker, jest profesorem zarządzania w VCU School of Business. Odpowiednio nazwany dr Barker poinformował, że psy stały się lubrykantem społecznym. Pracownicy, którzy normalnie ze sobą nie rozmawiali, nagle poczuli więź i stali się częścią zespołu.
Psy w miejscu pracy potrafią jednoczyć ludzi, co jest istotne ze względu na interaktywność i produktywność. Możliwość przyprowadzenia zwierzęcia do pracy może być również opcją skuteczne narzędzie rekrutacyjne, zwłaszcza wśród millenialsów .
(Zdjęcie: Getty Image)Korzyści w miejscu pracy, które przyciągają tę grupę, często obejmują elastyczne godziny pracy i udogodnienia na miejscu. Millenialsi zazwyczaj zawierają związki małżeńskie później i odkładają posiadanie dzieci do czasu, aż zaczną karierę zawodową, dlatego wielu z nich ma w domach zwierzęta, które zapewniają im towarzystwo. Postępowe firmy uczyniły pozwalanie zwierzętom na przebywanie w miejscu pracy częścią swojej kultury i odkryły, że korzyści znacznie przewyższają wszelkie wady. Oferowanie Pet Perk faktycznie pomogło im przyciągnąć do swoich firm więcej i lepszych talentów.
(Zdjęcie: Getty Images)W niedawnym badaniu przeprowadzonym wśród pięćdziesięciu firm, które przyjmują zwierzęta domowe, pracodawcy zgodzili się, że odnotowali niższy poziom stresu i mniejszą absencję w porównaniu z pracownikami nie posiadającymi zwierząt domowych. Wzrosła także produktywność i morale pracowników, a pracownicy byli bardziej skłonni do pracy w nadgodzinach i dłuższych godzin, bez konieczności martwienia się o to, czy wrócą do domu na czas i zaopiekują się psem. Ludzie, którzy pracują długo, często wahają się z zakupem zwierzaka, ponieważ zdają sobie sprawę, że zwierzę będzie zmuszone spędzać wiele godzin samo w domu, ale bariera ta zostanie usunięta, jeśli pies będzie mógł przyjść z nimi do pracy. Jest to rozwiązanie korzystne dla obu stron i może pomóc większej liczbie zwierząt w znalezieniu kochających domów.
Doktor Barker odkrył, że najbardziej nieoczekiwanym rezultatem jest sposób Zwierzęta w miejscu pracy pomagają pracownikom w interakcji . Są naturalnym początkiem rozmowy, a współpracownicy często nawiązują więź ze względu na psa.
(Zdjęcie: Getty Images)Pracownicy, którzy mogą przyprowadzić do biura swojego zwierzaka, oszczędzają pieniądze na dziennej opiece nad psami i usługach spacerowych, a ponieważ pracownik lub współpracownik wyprowadza psa w ciągu dnia, spacerowiczowi i psu zapewnia się odrobinę ruchu na świeżym powietrzu i przerwę na orzeźwienie. Te kilka minut z dala od biurka lub projektu zwiększa produktywność. Pracownicy, którzy mają w pracy psa, chętniej wydłużają godziny pracy do czasu zakończenia pracy.
(Zdjęcie: Getty Images)Narodowo Zabierz psa do pracy obchodzony jest w pierwszy piątek po Dniu Ojca w czerwcu, ale po co ograniczać zabawę do jednego dnia? Firmy zaczynają rozumieć, że biuro przyjazne zwierzętom przyciąga bardziej produktywnych i zaangażowanych pracowników. Oczywiście istnieją wady, takie jak wypadki na podłodze i pewne problemy z hałasem, ale można sobie z nimi poradzić dzięki dobrze wyszkolonym psom i świadomym właścicielom. Firmy, które rozważają wpuszczanie psów do miejsca pracy, mogą opracować politykę i ustal kilka podstawowych wskazówek .
(Zdjęcie: Getty Images)Pracodawcy powinni upewnić się, że są łatwo dostępne tereny na zewnątrz, w których można odpoczywać z psami, i przeprowadzić wywiad ze zwierzęciem – rzeczywiście tak – aby upewnić się, że zachowanie jest akceptowalne. Agresywne lub bojaźliwe psy mogą nie przystosować się dobrze do środowiska biurowego. Psy powinny być czyste, wolne od chorób i posiadać aktualne szczepienia. Przyjrzyj się układowi biura i zdecyduj, jaką politykę zakłada trzymanie zwierząt w określonych obszarach na smyczy za pomocą bramek dla dzieci lub nawet w klatce. Podstawowe szkolenie jest koniecznością, a szczekanie psów należy ograniczyć. Zastanów się, jak pies się przystosowuje, a także sprawdź oznaki stresu, które mogą wskazywać, że środowisko biurowe mu nie odpowiada. Zapewnij strefę wolną od psów dla każdego pracownika cierpiącego na alergię i bojącego się psów.
(Zdjęcie: Getty Images)Zdając sobie sprawę, jak korzystne i ważne jest dla pracowników biuro przyjazne psom S niektóre firmy nawet rozszerzyły ten pomysł i oferuj dodatkowe korzyści, w tym bezpłatne badania lekarskie u weterynarza, ubezpieczenie zdrowotne zwierząt i płatny urlop żałobny dla osób, które straciły zwierzę.
(Zdjęcie: Getty Images)
Czy byłbyś bardziej produktywny i szczęśliwy w miejscu pracy, w którym psy mogą przebywać? Czy w Twoim biurze możesz przyprowadzać szczeniaka do pracy? Daj nam znać w komentarzach poniżej!
Powiązane artykuły:
7 sposobów, aby Twój pies biurowy był odporny na zabranie psa do pracy
Zabierz Fido do biura. W ten dzień zabierz swojego psa do pracy
Ratować
Ratować
Ratować
